Comprendre les dispositifs publics d’accompagnement des EHPAD ruraux en Aveyron

Le financement des EHPAD : un modèle complexe, des aides ciblées

La première forme de soutien public aux EHPAD repose sur leur modèle de financement, encadré par la réglementation (Code de l’Action Sociale et des Familles, articles L313-11 et suivants). Celui-ci s’articule autour de plusieurs piliers essentiels :

• Le tarif soins, financé par l’Assurance maladie, pour tout ce qui relève des soins médicaux et paramédicaux.
• Le tarif dépendance, financé principalement par le Conseil départemental, qui couvre les aides humaines nécessaires selon la grille GIR (Groupe Iso-Ressources).
• Le tarif hébergement, à la charge des résidents ou de leurs familles, mais pouvant bénéficier d’aides sociales (Aide Sociale à l’Hébergement, APA...)

Plus de 59% des EHPAD français – et presque 80% en Aveyron – appartiennent au secteur public ou associatif (source : DREES, 2023). Ce sont ces établissements qui bénéficient majoritairement des dispositifs publics d’accompagnement et qui structurent l’offre rurale.

Les budgets prévisionnels négociés avec l’ARS et le Département

Chaque EHPAD signe une convention tripartite avec l’Agence Régionale de Santé (ARS Occitanie) et le Conseil départemental de l’Aveyron. Cette convention fixe les moyens alloués – renouvelés en général tous les 5 ans – et définit, notamment :

• Le cadre du personnel minimum par résident (normes de médicalisation, animation...)
• Les objectifs de qualité et d’accompagnement personnalisé
• Les modalités de financement pluriannuel ou ponctuel

Les marges de manœuvre des établissements ruraux restent limitées, l’équilibre budgétaire étant souvent fragile car ils sont de petite taille : selon la Drees, 43% des EHPAD aveyronnais comptaient moins de 60 places en 2022, contre 29% au niveau national.

Les plans d’aide à la modernisation des établissements

Face à un parc vieillissant et aux exigences d’accessibilité, de sécurité et de confort, l’État et les collectivités lancent périodiquement des appels à projets. Ceux-ci apportent un appui significatif dans le monde rural.

Le Plan d’aide à l’investissement (PAI)

Ce plan, doté au niveau national en 2022-2024 d’une enveloppe d’environ 2,1 milliards d’euros (source : CNSA), vise à moderniser les établissements, refondre les unités Alzheimer, restructurer les cuisines ou sécuriser les bâtiments. Sur le territoire de l’Aveyron, une quinzaine d’EHPAD ont pu, ces deux dernières années, bénéficier d’au moins une subvention PAI, concrètement utilisée pour :

• Rénover les chambres et les espaces communs
• Installer des équipements adaptés à la perte d’autonomie (rails de transfert, lève-personnes...)
• Rénover les systèmes de chauffage pour réduire la facture énergétique

L’impact est souvent majeur pour ces établissements, qui ne disposent pas de ressources propres importantes, à l’inverse de ceux situés en zone urbaine.

France Relance et soutien “Hôpital et EHPAD du futur”

Lancé à la suite de la crise COVID, le plan “France Relance” a permis au département de l’Aveyron de bénéficier de crédits exceptionnels pour la transformation numérique des EHPAD (dématérialisation du dossier médical, déploiement du télésoin, systèmes anti-fugue pour unités protégées). D’après l’ARS Occitanie, plus d’une vingtaine d’établissements aveyronnais avaient été dotés en 2023 de solutions numériques, améliorant le suivi des soins et la coordination avec les familles.

Les dispositifs d’accompagnement du personnel

Le recrutement et la fidélisation des soignants (aides-soignants, infirmiers, animateurs, agents de service…) représentent un défi aigu dans les territoires ruraux. Des leviers existent pour aider les EHPAD à faire face à la pénurie, tout en assurant la montée en compétences de leurs équipes.

L’aide au logement pour le personnel

Plusieurs EHPAD d’Aveyron bénéficient du soutien du Conseil départemental et de certaines communes pour mettre à disposition des studios en location à loyer modéré pour leurs soignants, facilitant ainsi leur venue ou leur maintien sur le territoire.

Les dispositifs nationaux de formation

• Le Plan national d’attractivité des métiers du grand âge (Ministère de la Santé, 2020-2024) finance la formation continue et encourage la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour accélérer l’accès au diplôme d’aide-soignant(e).
• Le soutien de Pôle Emploi et de certains organismes de formation locaux pour recruter, y compris avec des dispositifs “emploi partagé” (travail en temps partagé entre plusieurs établissements, pratique courante dans le Nord Aveyron).

En 2023, 14% des salariés d’EHPAD en Occitanie avaient bénéficié d’un accompagnement à la formation professionnelle, un chiffre en progrès mais encore inférieur à la moyenne nationale (source : Drees, Panorama 2023).

Les aides à l’accompagnement individuel des résidents

Au-delà des finances et de la gestion du personnel, les dispositifs qui améliorent le quotidien des résidents ne doivent pas être négligés. Ils sont essentiels pour garantir le sens et la qualité de vie en maison de retraite rurale.

• APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) en établissement : versée par le Conseil départemental, elle vient en déduction des frais de dépendance, proportionnellement au niveau de perte d’autonomie (GIR 1 à GIR 4).
• Aide Sociale à l’Hébergement (ASH) : permet la prise en charge totale ou partielle des frais d’hébergement pour les familles les plus modestes.
• Dispositifs d’animation : plusieurs communes et communautés de communes financent localement des animations, ateliers mémoire, sorties ou échanges avec les écoles. Par exemple, la communauté de communes Aubrac, Carladez et Viadène a mis en place en 2023 un partenariat intergénérationnel doté de 24 000€ pour ses 5 EHPAD.

Des appuis spécifiques au contexte rural aveyronnais

L’Aveyron bénéficie de dispositifs ou de déclinaisons locales adaptées à la ruralité :

• Accompagnement à la télémédecine : Le programme “e-PIC” (porté par l’ARS) facilite l’installation d’équipements de téléconsultation, utile en zone montagneuse ou enclavée, où les praticiens sont rares.
• Réseaux de professionnels itinérants (kinés, ergothérapeutes, psychologues) mutualisés entre EHPAD d’un même territoire, en lien avec les Maisons de Santé locales.
• Fonds de soutien ruralité (initié par la Région Occitanie) : aide financière spécifique aux établissements pour l’achat de véhicules adaptés, la modernisation de l’offre d’animation, ou l’engagement de démarches “hors les murs” (ex : sorties culturelles, lien social).

Dans le département, près d’un EHPAD sur trois bénéficie d’une convention de partenariat formalisée avec une autre structure médico-sociale ou sanitaire, permettant de rompre l’isolement professionnel et de mutualiser des moyens (source : Conférence des financeurs de l’Aveyron, rapport 2023).

Panorama synthétique des principaux dispositifs publics pour les EHPAD ruraux

Perspectives et dynamiques locales à suivre

Le soutien public, s’il demeure l’ossature de fonctionnement des EHPAD ruraux aveyronnais, se réinvente face à l’évolution des besoins, mais aussi grâce à la capacité d’innovation locale : expérimentation d’unités de vie adaptées, diversification de l’offre “hors les murs”, alliances renforcées avec les professionnels de santé. Plusieurs pistes font débat ou sont en plein lancement en 2024, parmi lesquelles :

• L’essor des plateformes de “répit” pour les aidants familiaux, avec hébergement temporaire en EHPAD (programme ARS Occitanie, 2024-2027)
• L’intégration progressive de l’EHPAD dans le “guichet unique” gérontologique, en lien avec les Maisons France Services, afin de simplifier les démarches pour les familles
• Les dispositifs de “présence de nuit mutualisée” entre plusieurs établissements proches, pour optimiser les gardes et rassurer les résidents

Face à la tension démographique annoncée (dans l’Aveyron, la part des plus de 75 ans atteindra 18% d’ici 2030, source INSEE 2023), la question du financement, de la qualité de l’accompagnement et de l’innovation locale restera centrale. Soutenir les EHPAD ruraux, c’est à la fois garantir une proximité humaine irremplaçable et participer à l’équilibre social et territorial d’un département si attaché à ses anciens.